各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），各高等院 校、科研院所、技工院校：

为进一步借智聚力，推动我省人社事业高质量发展，经研 究，决定开展 2024 年度山东省人力资源社会保障课题申报工 作。现就有关事项通知如下：

一、总体要求

全面贯彻党的二十大精神，围绕省委、省政府对人社工作 部署要求，结合人社领域深化改革重点任务，聚焦我省人社事 业高质量发展的重大理论问题和实践问题开展研究。突出创新 性、针对性、前瞻性开展选题，注重应用性研究和跨学科综合 研究，形成一批具有较强决策参考价值的成果，为推动我省人 社事业高质量发展提供理论依据和智力支持。

二、课题类别

本次全省人力资源社会保障课题研究工作由省人力资源 社会保障厅主办，省人力资源社会保障科学研究院承办。年度 课题分为重大课题、重点课题和一般课题，申报选题见《2024 年度山东省人力资源社会保障课题选题指南》（ 附件 1 ）。重 大课题通过政府采购形式确定承接团队并给予一定研究经费 支持。重点课题给予 2 万元的经费资助，一般课题经费自筹。 重大课题、重点课题须严格按照给定选题和研究内容进行申报，一般课题须按照给定的选题方向，可使用给定选题也可自 拟相近题目进行申报。

三、申报要求

（一）申报条件

1.课题负责人须承担实质性研究工作，具备相关研究储备 和条件，且由一人担任。

2. 申报重点课题，负责人应为单位负责人或具有副高级以 上职称（或聘在副高级以上专业技术岗位）； 申报一般课题， 负责人应为单位负责人或具有中级以上职称（或聘在中级以上 专业技术岗位）。申报重大课题，负责人条件详见“2024 年度 山东省人力资源社会保障重大课题研究竞争性磋商公告”（ 5 月底在山东省政府采购信息公开平台网站发布）。

3. 申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不 予受理。不得以已立项或结项的厅级以上课题相同或相近内容 申报本年度课题。2023 年度山东省人力资源社会保障课题延期 或者结项未通过的，课题负责人不得参与申报本年度课题。

（二）申报项数

1.每个单位申报总数量一般不超过 5 项（不含重大课题）， 在 2023 年度山东省人力资源社会保障课题结项评审中被确定 为优秀课题的，其申报单位（ 山东大学、山东师范大学、山东 工商学院、济南大学、山东省创新发展研究院、青岛市人力资 源发展研究与促进中心）申报数量不受限制，同时，其课题负 责人如申报本年度课题将在立项时予以优先考虑。

2.每位负责人只能主持申报一项课题。 同一人员作为课题 组成员最多只能参加两项课题的申报，同一人员申报或参加课 题合计不得超过两项。

（三）申报程序

重点课题、一般课题申报程序如下：

1.课题负责人填写《2024 年度山东省人力资源社会保障课 题申请书》（ 附件2）和《2024 年度山东省人力资源社会保障 课题申请活页》（ 附件 3 ），报所在单位审核并盖章。

2.课题负责人所在单位汇总申请材料并填写《2024 年度山 东省人力资源社会保障课题申报汇总表》（ 附件4）。

课题负责人须严格按照通知要求提交申报材料，做到规  范、准确、齐全。课题负责人所在单位须认真审核申报材料， 按申报数量要求将书面申报材料在规定时间内集中报送（可邮 寄）至省人力资源社会保障科学研究院。超出申报数量或者个人申报不予受理。申报材料包括：《2024 年度山东省人力资源  社会保障课题申请书》（A3 纸双面印刷， 中缝装订，一式 3  份）；《2024 年度山东省人力资源社会保障课题申请活页》（ 匿名，A4 纸双面印刷，一式 3 份）；《2024 年度山东省人力资源社会保障课题申报汇总表》（ 1 份）。所有申报材料须同时提供电子版（word 版和扫描盖章 pdf 版），并以 “课题类别+ 课题名称+单位+负责人”方式命名文件夹，由申报单位集中发送到指定邮箱。申报所需表格电子版请登录山东省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.shandong.gov.cn/） “最新文件” 栏目查询本通知下载。

申报重大课题，请登录山东省政府采购信息公开平台网站 “意向公开”栏查询“ 山东省人力资源社会保障科学研究院政 府采购意向”，有承接意愿的团队请后续关注同平台发布的“2024 年度山东省人力资源社会保障重大课题研究竞争性磋商公告”，按照规定程序及要求进行申报。

（四）申报时间

重点课题、一般课题申报集中受理时间为2024 年 5 月 8  日至 2024 年 6 月 7  日，逾期不予受理。重大课题申报按“2024  年度山东省人力资源社会保障重大课题研究竞争性磋商公告” 规定时间申报。

四、课题管理

（ 一）重点课题、一般课题申报材料受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对课题计划、前期成果、研究团队以及 完成课题保障条件等进行审核，公平竞争、择优立项确定立项 名单并发文公布。

（ 二）重大课题、重点课题立项后将组织课题开题。所有课题实行中期检查制度，检查范围包括课题进度、研究框架、阶段性成果等。对中期检查不合格的课题作不予结项处理，并取消其次年参与立项申报资格。

（ 三）所有课题要求在 2024 年 12 月 20  日前完成并提交 结项报告，按要求通过结项评审后，由省人力资源社会保障厅 颁发结项证书。

（ 四）所有课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门（单位）报送前，均须报省人力资源社会保障科学研究院审核内容并标明“山东省人力资源社会保障课题”字样及课题编号。